月間300応募を実現した
新規集客チャネルの立ち上げ

広告費に依存した既存チャネルからの脱却を支援。1CPA1,500円の新規チャネルを構築し、月間300応募を達成。最終的に内製化まで完了し、OpenPathなしで自走できる体制を実現しました。

¥1,500

求職者獲得
CPA

300件

月間
応募数

完了

内製化を実現

背景・課題

すでに人材紹介事業を運営していたが、求職者集客を有料求人媒体への広告費に依存していた。CPA高騰・媒体依存リスクの高さを課題と感じており、自社で集客できるチャネルを構築したいというニーズがあった。

しかし、どの媒体を使うべきか・どう訴求するかのノウハウがなく、内製化できる人材もいない状態。「やり方を教えてもらいながら、最終的に自分たちでできるようになりたい」という依頼でした。

求人ボックスに特化した大量投稿戦略を採用。求人アゲル君で月5,000件規模の露出を確保しつつ、CPAを徹底的に改善。

訴求軸・ランディングページの改善を週次PDCAで実施。データドリブンで1CPA1,500円を実現。

運用ノウハウをすべてドキュメント化し、社内担当者への研修と並走期間を設けて内製化を完了。

Phase 1｜1ヶ月目

現状分析・チャネル設計

既存集客チャネルのCPA・CVR分析

求職者ペルソナ・訴求軸の再定義

新規チャネル候補の選定と優先順位付け

求人ボックス特化の投稿戦略設計

Phase 2｜2〜3ヶ月目

新規チャネル立ち上げ・改善

求人アゲル君による月5,000件の求人投稿開始

ランディングページの訴求改善

CPA・応募数のデータ収集と週次改善

月間300応募・1CPA1,500円を達成

Phase 3｜4〜6ヶ月目

内製化支援・自走体制の構築

運用ノウハウの言語化・マニュアル化

社内担当者への運用研修

広告費ゼロで運用できる体制の整備

OpenPath伴走なしで自走できる状態へ移行